官宣：高校教师科研成果变现新渠道

7月23日上午，“湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施”发布会于长沙召开，简称“加快高校成果转化二十条”。

发布会指出，将实施科研与转化人员分类评价等措施，激发高校科研人员推动成果转化的内生动力。

具体措施包括：

• 科研与转化人员分类评价：横向科研项目与纵向科研项目等同对待。

• 针对高校教学、科研、成果转化人员的指标设计差异化，不以同等标准衡量不同类型人才。针对成果转化人员，重点评价成果转化成效，论文不再作为限制条件。

• 探索社会化出资项目激励机制：符合要求的横向科研项目，经认定为省级科技计划项目，解除科研人员项目类型限制。

• 鼓励自主设置转化专技岗位，拓宽人才职业发展通道。

“加快高校成果转化二十条”还提出了以下举措：

• 授权高校自主设置转化专技岗位，比例灵活确定。

• 实行单列考核和评价，对突出贡献的技术转移专业人才给予支持，并增设技术经纪专业职称评定。

• 支持科研人员企业兼职取酬，落实管理服务人员激励措施。

• 科研人员企业兼职报酬归个人所有，不受所在单位绩效工资限制。

• 管理工作人员和中介服务人员可获得不低于科技成果转让、许可净收入5%的奖励。

这些措施旨在激发科研人员参与成果转化的积极性，推动高校科技成果向现实生产力转化。