老师晒出旅游美照惹争议：为何总有看不惯别人幸福的人？

近期，有单位发布通知要求全体职工不得在社交平台发布外出旅游照片或视频。以下为通知原文：

各位职工，根据上级指示，近期有大城市职工频繁在社交平台晒出暑假游学、旅游的文字、图片及视频，炫耀个性。

职工平日工作辛勤，假期旅游本无可厚非。但当前，酷暑高温肆虐，南方遭遇洪涝灾害，大多数职工仍坚守岗位，甚至牺牲休息时间。带薪休假在许多行业尚未全面落实，极易引发争议，造成不和谐声音。

请各位职工今后不得在社交平台发布个人或家属外出游玩照片、视频，也不得发表相关评论。

对于这一通知，有人认为教师连发朋友圈的权利都被剥夺了。教师分享自己的生活本属正常，为何教师不能这样做？这反映出社会对教师职业存在误解，认为教师不应该过得太幸福，仿佛只有困苦不堪才是教师的常态。

寒暑假是《教师法》赋予教师的权利，全球教师均享有。为何只有中国民众对教师寒假不满？如今，许多人将目光瞄准教师寒暑假，认为教师不应该享受带薪休假，甚至有人要求取消教师寒暑假。

这一现象令人震惊。全球教师均享有寒暑假，为何中国教师就不能享有？《中华人民共和国教师法》明确规定，教师享有按时获取报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。

教师享受寒暑假是其基本权利，也是由其职业性质决定的。教师虽然享受寒暑假，但平时工作十分繁重，大多数教师每天工作时长超过10小时。尤其是初中、高中教师，还需负责早晚自习。

教师除了上课、批改作业外，还需应付各种社会事务，工作压力巨大。寒暑假也是教师超负荷工作换来的应有权利。

让教师成为人人羡慕、受人尊敬的职业，是民族的希望和未来。禁止教师在社交平台发布旅游照片，反映出部分人不愿意看到教师过得幸福。这种心态令人费解。难道让教师成为人人羡慕的职业不是好事吗？只有提高教师行业幸福指数，才能吸引更多优秀人才投身教育。

教师的幸福，体现了教师地位和待遇的提升，也反映了国家对教育的重视。难道只有保持教师的贫困形象才是正确的吗？教师并非不食人间烟火的圣人，他们也有追求幸福生活的权利。