喜报！顺利求职成功！
3月26日，潮州市民肖先生前来城西街道流动就业驿站寻求厨师工作机会。工作人员听取了他的需求后，积极推荐了符合条件的企业并协助预约面试。短短3天后，肖先生顺利入职当地一家企业，并将这一喜讯第一时间告知就业驿站工作人员。
就业驿站是构建“15分钟就业服务圈”的重要举措。今年，潮州市启动就业驿站建设，不仅打造了一批村居就业驿站，还设立了流动驿站，将“招聘直通车”开进村居，实现就业服务“随叫随到”，让群众在家门口轻松就业。
开出“招聘车” 就地就近更便捷
与传统的大中型招聘会不同，就业驿站主打“小快灵”。“即时快招”的服务模式让求职者和用人单位可以就近就地对接供需信息。
潮州市就业局副局长郭燕耘表示，就业服务重点对象除离校未就业高校毕业生外，还包括长期失业青年、登记失业人员和就业困难人员。这些人员分布分散，需要进一步拓宽服务覆盖范围。潮州在就业驿站基础上增设了流动驿站，主要服务于重点群体就业。
“一对一”服务 职业指导更精准
就业驿站的工作人员精准跟踪求职者的就业情况，及时推荐就近的招聘活动和岗位。驿站还提供职业指导等特色就业服务，设有服务功能区，为求职者提供政策咨询、求职登记、信息发布、岗位推荐等基本公共就业服务。
目前，流动就业驿站的“招聘直通车”已开进多个村居，累计举办“送岗下乡”活动50场次，服务村居71个，惠及群众超1500人次。
为方便求职者获取就近的专业就业服务，就业驿站配备工作人员。求职者不仅能通过平台获取最新岗位信息，还能扫码预约线下活动，获得职业指导。
今年以来，潮州以就业驿站为基础，举办了 12 场“招聘对接+岗位推荐+职业指导”活动。活动根据人群特点，邀请职业指导师开展讲座，主题包括“中青年如何把握新年第一波高薪岗位招聘？”和“女性如何在就业创业过程中获得优势？”，帮助青年和妇女群体转变就业观念，提升求职技能。
31 岁的求职者阿锋最初想寻找行政司机职位，于是前来就业驿站咨询。职业指导师史志华了解到，阿锋长期从事普工工作，建议他慎重考虑岗位的发展前景，并制定职业规划。史志华根据实际情况，建议他尝试技术类或销售类岗位。之后，工作人员为阿锋提供了更多岗位信息，最终他在当地一家保险公司从事销售工作。
潮州人社部门在推广就业驿站过程中，引入经营性人力机构等第三方力量，鼓励社会力量提供精准的公共就业服务。
潮州整合资源，与中国邮政潮州分公司合作，线下在邮政网点建立就业驿站，线上依托“邮薪领”平台，连接潮州“就业在凤城”平台数据，提供用工信息发布、就业援助、社保卡办理等服务。目前，“邮薪领”平台入驻企业超过 800 家，发布岗位近 2000 个，点击率超过 2 万次。
为了促进劳动者就近就业，潮州市于去年启动“就业在凤城”服务项目。潮州人社部门选取 22 个村居设立就业服务点，深挖村居辖区内企业及个体工商户的岗位信息。目前，平台入驻小微企业及个体工商户超过 4000 家，精准对接有求职意向的求职者，该项目入选中国就业促进会“2023 年地方就业创新事件”。
今年，潮州市人社局对符合条件的“就业在凤城”服务点进行升级，建立就业驿站，让就业服务更加深入、覆盖更广。目前，潮州全市已建成 5 个就业驿站，计划年内新增 10 个以上。
除了就业驿站，潮州人社部门还搭建多种人力资源供需对接平台，促进各类群体就业。今年以来，潮州已举办“南粤春暖”“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘活动 41 场，参与企业超过 1700 家，提供岗位 6.44 万个。潮州还打造职业指导特色品牌，举办职业指导嘉年华等活动，吸引学生参与，帮助描绘职业生涯蓝图。
针对学生职业规划的需求，多位企业面试官、就业指导师和创业规划师现场为学生们提供了精准的建议。
为了加强重点企业用工保障，潮州市人社局指导各县区开展“重点企业用工保障行动”。今年第一季度，全市人社系统已实地走访服务重点企业551次，解决企业反馈问题126个。还开设了3个重点企业用工服务保障专栏，举办了20场重点企业专场招聘会，成立就业服务专员队伍，进一步提升重点企业用工服务。
借助跨区域劳务对接机制，今年年初，潮州人社部门组织21家重点企业和行业协会赴云南省昆明市、曲靖市、昭通市等地开展劳务协作对接。节后，有众多当地劳动者来潮就业。3月底，潮州人社部门组织重点企业樱井科技和华丰集团前往西安电子科技大学、陕西师范大学开展校企对接活动，招聘高级技术研发和管理岗优秀人才，达成意向62人次。
接下来，潮州人社部门将举办职业指导师资提升能力培训班，打造一支强有力的职业指导师队伍。还将举办企业用工指导培训班，进一步提升企业依法用工的能力，规范用工程序，帮助企业解决“招得到人、留得住人”的问题。
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