华为再招天才少年，三不限，最高年薪201万

华为再度放宽“天才少年”的招募要求，展现出其不拘一格用人才的态度。7月23日，“华为招聘”官方公众号发布消息称，华为将面向全球招募“天才少年”，并推出了“三不限”政策：不限院校、不限专业、不限学历。

与往年相比，今年新增加了“不限专业”的提法。尽管如此，本次华为“天才少年”的招募，仍然要求候选人在数理化、计算机、人工智能等领域有突出成就，并鼓励拥有重量级科研成果、论文、专利或国际顶级竞赛获奖经历，这些都将成为加分项。

值得注意的是，与往年相比，此次招募不再提及“重点实验室/尖子班毕业”作为加分项。在2023年，华为招募“天才少年”时要求候选人在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树，而在今年，将“智能制造”改为“人工智能”，这体现出华为在人工智能领域持续投入的决心。

在6月举行的华为开发者大会2024（HDC2024）上，华为发布了盘古大模型5.0，在全系列、多模态、强思维三个方面进行了全新升级。目前，华为盘古大模型已广泛应用于金融、政务、制造、矿山、气象、铁路、汽车、医疗等行业。

据此前公开的华为官方邮件内容，华为“天才少年”的工资总共分为三档，第一档是89.6万—100.8万元，第二档是140.5万—156.5万元，第三档是182万—201万元。2023年，华为面向全球招募“天才少年”时曾提出“5+倍薪酬”，表明丰厚的薪酬待遇，但今年的招聘文章中并未提及薪酬。

成为华为“天才少年”后，华为将为他们安排经验丰富的导师，提供全球化的平台和资源，让他们用自己的智慧挑战世界级的课题。

此前在2023年9月4日，华为心声社区曾公开任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话全文。任正非在讲话中表达了他的人才观：不要对人才有固定看法，要建立一个高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非华为业务边界内的专业人才，只要愿意到边界内工作，华为都欢迎。

任正非表示，华为要朝着设定的方向不断探索、不断储备，华为储备人才，不储备美元，最终储备出自己的优秀人才库。他强调，公司已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，而不是全方位领先，华为产品的边界是收缩的，但研究的边界可以适当宽一些，但也不要无限宽泛。

2022年6月，华为心声社区披露了任正非对“天才少年”的选拔标准。任正非表示，目前的教育体制可能还停留在工业革命时代，理论建设不够，不适合信息时代，希望在教育上能够真正重视，允许一些“怪异”的学生成长。他认为，公司的天才少年，最重要的是看他的破题能力，而不是他的综合素质。

可以看出，任正非对人才的观念比较开放，非华为业务边界内的专业人才也可以获得机会，在华为适当放宽的研究边界内探索。这与本次招聘“天才少年”时不限院校、专业和学历，但数理化、计算机、人工智能等领域有建树会成为加分项的要求一致。

持续进行“天才少年”招募，也体现了华为对研发的重视程度。